Нашы контакты +12 34 56 78
Старания заслуживают благодарности! 


Подарки и бонусы

  • Ваши рекомендации

    Когда по вашей рекомендации в компанию приходит и остается отличный кандидат, наши HR’ы радуются! Радуются больше, чем майнеры биткоину по $7 тыс.

  • Дружный коллектив

    Мы уверены, что старания заслуживают благодарности. Потому мы говорим “Спасибо” сотрудникам не просто словами, а крутыми подарками и бенефитами.

  • Подарки

    Мы уверены, что старания заслуживают благодарности. Потому мы говорим “Спасибо” сотрудникам не просто словами, а крутыми подарками и бенефитами.

Local Media World всегда стремится быть "на гребне волны".

Для нашей компании важно не стоять на месте, а развиваться и постоянно совершенствоваться. Мы также уверены, что успех компании – это успех каждого отдельного человека, которого можно и нужно мотивировать. Компания умеет благодарить и стимулировать профессиональные достижения, опираясь на 3 принципа мотивации.

Принципы мотивации в Local Media World: 

ПРИНЦИП ПРИЧАСТНОСТИ
0%
ПРИНЦИП СТАТУСНОСТИ И НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
0%
ПРИНЦИП МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
0%

01

Причасность

Это чувство единения и общности с другими людьми, в нашем случае – с тиммейтами. Local Media World – одна большая команда со своей миссией. Более 500 человек объединены идеей – достойно зарабатывать и жить в удовольствие может каждый и мы работаем, чтобы им в этом помочь.

02

Возможности

Посещая бесплатные корпоративные курсы, наши менеджеры приобретают управленческий опыт, навыки продаж и получают повышения. В компании есть возможность расти дальше: до тимлидера, бренд-менеджера и выше.

03

Мотивация

Кроме высококонкурентной зарплаты, в компании существует программа подарков и бонусов. Local Media World любит мотивировать сотрудников на новые свершения не только создавая возможности для карьерного роста и профессионального развития, но и ценные бонусы.

Бонус “Приведи друга”


Если сотрудник рекомендует кандидата на любую из открытых нами вакансий, он получает денежный бонус.

Ценный подарок


В компании существуют свои KPI (показатели выполнения работы). Сотрудникам, которые перевыполняют таргеты и KPI, мы дарим ценные подарки: IPhone X, SmartWatch, IPad и многое другое.